Wie die Generation Y die Zukunft der Unternehmen verändert.

Deutsche Unternehmen stehen in den nächsten Jahren vor vielen Herausforderungen. Eine von diesen Herausforderungen wird es sein ist es, zu lernen wie sie mit der Generation Y umgehen.

Laut Wikipedia wird Generation Y „die Bevölkerungskohorte bzw. Generation genannt, die im Zeitraum von etwa 1980 bis 1999 geboren wurde. Je nach Quelle wird diese Generation auch als Millennials (zu deutsch etwa die Jahrtausender) bezeichnet. Daneben ist die Generation die erste der Digital Natives.

Wir deutschen tun uns schwer mit Veränderung. Eingefahrene Verhaltensweisen (z.B. um Nachwuchskräfte zu rekrutieren und vor allem langfristig zu halten) funktionieren immer schlechter. Nicht nur die Altersunterschiede werden in Unternehmen deutlich, sondern die Art zu denken. Das Selbstverständnis von älteren und jüngeren Mitarbeitern wie und wann Arbeit stattfinden soll geht immer weiter auseinander. Dadurch steigen die Herausforderungen für Unternehmen, all dies unter einen Hut zu bekommen.

Einen interessanten TED-Talk bei YouTube lege ich euch ans Herz:

Buchtipp: Die heimliche Revolution: Wie die Generation Y unsere Welt verändert (Hurrelmann, Albrecht)

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